看完每篇短文后用自己的语言解释下划线的词语
第一次
一个男青年要去一家大公司面试，他十分紧张，当他踏入公司时，甚至紧张得满头大汗，连走路都有些不稳当了。
一会儿，一位二十岁出头的女孩坐到了男青年的面前，她竟然就是主考官。她的脸上没有严厉的表情，也没有拒人千里之外的冷漠。
那个女孩要男青年介绍一下自己，男青年因为紧张，介绍时
结结巴巴，几次卡壳，连男青年自己都感觉到，这是一次失败的面试。结束时，担任面试官的女孩让男青年“耐心等通知”，但他知道，这仅是例行的客套而已。
一个星期后，男青年意外地等来了被录取的好消息，后来，他和这位面试的主考官成了不错的朋友，这时候他才知道了一个秘密：原来，他的第一次面试其实也是她主持的第一场面试，第一次面试的他很紧张，而第一次主持面试的她也同样紧张，紧张的她非常理解他的紧张，在看了男青年详尽的求职材料后，她像伯乐般挑选了他，向主管作了推荐。
同样境遇下的人最容易相互理解，最容易沟通。
求职求的不只是一份职业，还是情感中人际关系水乳交融的一次流淌……
小一号的简历
才到
大四，我们就一头扎进了求职大军中。十二月中旬，市里组织一场大规模的毕业生双选会。我们从一接到消息就积极投入到了准备工作中去。准备的工作很多，其中最重要的莫过于准备一份精美的简历。
学校为我们准备了一种蓝色的简历封皮，A4纸大小，封面与封底是由学校最好的教授设计的，端庄大方，无可挑剔。于是，我们将创意发挥到简历内容里，一个个都想方设法把内容
做得更有特色一点。
参加招聘会那天的路上，我们都拿出自己的简历来展示，猛然看到小涛的简历非常独特，他的简历居然比我们的简历整整小了一号，里面也没有过多的修饰。我们笑了起来，问他：“小涛，你不会连简历都偷工减料吧?”他笑了笑，顺口回答说：“我这叫节省资源!”
我们笑得更厉害了，心想，这个家伙真是
吝啬到家了，连一份简历都偷工减料。
招聘会场，人山人海，我们很快就被人潮淹没了。当我走过一个个展台的时候，我不禁汗颜，因为在每一个招聘人员的身边都堆着小山般的简历。我每投出一份简历心里就
一阵迷茫，因为总是不出几分钟，我就能看到自己精心准备的简历被新的简历重重地压在下面。我甚至怀疑招聘官是否会在招聘结束之后去重新翻出我心爱的简历。
我和同学们谈论起自己的担心时，大家的脸上也露出了同样的担忧。
带着这样的失落与好奇，一直到招聘会结束之后，当招聘官们都开始收拾东西离去的时候，我们却迟迟没有离去，特意到几个我们比较抱有期望的公司展台上去看我们的蓝色简历处在什么“位置”。这时，我们惊讶地看到一本小一号的简历，几乎都摆在每个简历堆的最上面。我们一眼就看出来那就是小涛的简历。
我们诧异地问小涛：“你小子暗地里说了什么好话啊!招聘官居然都把你的简历放在最上面，放在第一位啊!那可是最佳位置啊，就是最好机会啊!”
小涛笑着说：“其实也没有说什么啊，就是事先把简历做小了一号，招聘官大概都觉得不好堆在下面，只好放在最上面啦……”
我们顿时惊讶得目瞪口呆，原来，他把简历做成小一号，根本就不是偷工减料，而是为了得到最好的位置，这是多么聪明的做法啊!
他的创意果然得到了收获，他成了同学们中间第一个找到好工作的人。
他以小一号的简历赢得了大一号的机会。
难推销的商品
一天，我壮着胆子，走进德国一家大商场的经理室，我说，想同经理谈生意。经理是一个中年妇女，她告诉我，我是她遇见的第一个找上门谈生意的中国人。
我拿出从国内带来的景泰蓝瓶、湘绣什么的，她的态度挺好，看了看，客客气气地问:“你有公文吗？”我不明白，她说：“你代表中国政府哪一个部门？或者是哪个省、哪个市的政府部门？”我说：“我不能代表政府。”经理说：“抱歉，我们只同中国官方做生意，同中国的外贸部门、进出口公司签协议。”我说：“难道你们不同中国民间机构打交道吗？”她说:“我们必须通过资质确认、信用调查，才能谈别的。”
我不死心，心想，大商场规矩多，去小商店试试。我跑了几家小商店，还有一家是工艺品专卖店，都
碰了钉子。有的只进正规渠道的货，有的人坦率地说，这类中国工艺品不好卖。
有一次，我走进一家超市，对经理说我是中国人。他热情地拉着我在商店里转，拿出一件件商品，有五颜六色的圣诞饰物，有小巧精致的礼品八音盒，还有小收录机什么的，说明书上标着“中国制造”。
经理是一个老头子，特豪爽，他说：“我去过中国，喜欢长城、故宫、黄山，所以，我进了许多中国货。”我说:“您还想要中国商品吗？”他耸耸肩：“现在不需要。这里还有很多。年轻人，我和中国公司联系密切，他们提供
充足的货源。”我忙说:“我也能提供货源，价格更便宜。”他两手一摊，说：“也许吧。”
过了几天，我又去找他，说是能够给他提供各种商品，价格可能更便宜。我想，商人嘛，谁不想多赚钱？他有点儿不高兴了，严肃地说：“真不明白你们怎么这样做，为了抢生意，不怕伤害自己的同行？”我说：“这是竞争。”他说：“竞争应该在商品质量上下工夫。如果用
压低价格的办法，到头来，伤害的是你们国家的利益。你看，德国的名牌不降价，但是，大家都去买它。”说得我一阵阵脸红。
生意虽没谈成，我却真正领教了德国的经商理念：严谨、规范，每走一步，都要看有没有法律依据；又有些刻板教条，缺少灵活性。难怪人家的市场
井然有序，从没什么伪劣之说。
学会优雅地离去
大学毕业后，我应聘到一家贸易公司。初来
乍到，要学习的东西很多，每天忙忙碌碌，除了专注眼前自己的工作，根本
无暇顾及他人。但是就在我来公司半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了——曾带过我的董姐辞职了。
而我注意到这件事的原因，是她在离职时竟然发泄私愤，把电脑里的文档资料、合同底稿、企划文案等全部删掉了，留给继任者的是一部重新格式化了的电脑，继任者要什么没什么，一切从头做起，连续几天加班，
苦不堪言。不仅如此，临走时，她还对我们这些后来者出言不逊：“你们也别在这里卖命了，
卖命的结果肯定跟我一样，不，比我还惨！”
因为她曾经带过我，领导让我转告她，她的移交手续没有办清，请再来一趟。我打电话给她，婉转地请她来一趟。谁知，她
怒气冲冲地对我说：“告诉他，让他死去吧。”我握着电话目瞪口呆。
董姐的走，让我见识了什么叫怨妇，职场上的怨妇。
转眼三年过去了，我也从一个没有任何工作经验的青涩毕业生成长为一个业务熟练的资深员工。为了拥有更广阔的发展空间，我决定
跳槽。通过网上招聘，一个实力雄厚的大公司成为我的新东家。
从接到聘用通知的那一刻起，我就开始
不动声色地准备辞职了。想到自己刚出校门便进入这家公司得到锻炼，我心里对领导、对公司充满了感激，当晚我写了一封感谢信，信中充满对老总、同事以及团队的感激之情。第二天，我将辞职书以及感谢信递给老总，说：“王总，这几年，我跟随您成功地打赢了好多场商战。在这里，我不但提高了业务能力，还学到了许多做人的道理。现在虽然不得不离开，但我希望能在临走前，把我的感谢信在例会上读一读……”
那天，我根据自己三年细心的观察，针对具体情况给公司提了一些意见和建议。老总边听边点头，听完后，他说：“一个另谋高就的人临走前还对公司的事务这么
上心，真是难能可贵。”
公司规定，员工辞职要提前三个月打招呼，以便培养接替离职员工的人选。为了降低辞职可能给公司带来的损失，我根据老总的指派开始重点培养一个接替我的员工，我热情地传、帮、带，短短一个月的时间，她基本上就可以
顶替我的日常工作了。
离职的日子越来越近，我更是早去晚归，想站好最后一班岗。根据公司规定，辞职申请提出后三个月才可以走人。可由于我提前培养出了接班人，并把工作打理得井井有条，领导批准我提前离开。当时
临近年终，公司还把我的年终奖金提前发了。
这时，“新东家”打电话通知我，报到时请
务必带上原单位领导的鉴定。老总听说后，非常配合，鉴定中字字句句都是对我的
褒奖。
尽管“新东家”实力雄厚，但我走的时候还是保持了
低调，尽可能不让周围的同事知道，以免他们的情绪受到波动，而且我也不想给别人留下“小人得志”的印象。
按照我与老总的约定，在周五下午的例会上，老总将公布我辞职的事情，同时，由我宣读感谢信。
我的辞职让大家很意外，但是我的感谢信让每个人都感到了温暖。以至于在读感谢信的时候，好几次都被大家热烈的掌声打断。老总破例在会议上宣布：“感谢小艾这几年给公司做出的贡献，这个月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是给小艾饯行。”用聚餐的方式给辞职的员工
饯行，这在公司还是第一次。
饭后，我给大家鞠了一躬，算是正式告别。离开不久，我收到同事的手机短信：“小艾，我们一致认为你转身离开的姿势非常优雅！”
祝亲爱的同学们学习好 ！ 班长
Tiêu đề: bai tap cua co hao nay 1t vao xem nhe ^_^ 
Wed Apr 15, 2009 7:40 pm
